HOLLYWOOD, Fla. – 3 สิงหาคม 2018 – การจัดอันดับนายจ้างสตรีที่ดีที่สุดในอเมริกาของ Forbes เป็นครั้งแรกที่จัดอันดับให้ Hard Rock International เป็นนายจ้างชั้นนำของผู้หญิงในหมวด Travel & Leisure
Forbes และ Statista บริษัทวิจัยตลาด ได้ทำการสำรวจพนักงาน 40,000 คนของบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน เพื่อรวบรวมรายชื่อ 300 Best Employers for Women in America ในปี 2018 ผู้หญิง 25,000 คนรวมอยู่ในพนักงาน 40,000 คนที่ได้รับการสำรวจ แบบสำรวจทั้งหมดไม่ระบุชื่อและวิเคราะห์โดย Forbes และ Statista โดยพิจารณาจากเกณฑ์ร่วมกันเพื่อจัดอันดับนายจ้างชั้นนำของสตรีในอเมริกา
ในบรรดา 11 องค์กรที่อยู่ในรายชื่อของ Forbes ในหมวด
Travel & Leisure นั้น Hard Rock International (#177) อยู่ในอันดับที่สูงกว่าหลาย ๆ องค์กร รวมถึง Expedia Group (#186) MGM Resorts (#199) และ Intercontinental Hotels Group (#284) ลิงค์สามารถพบได้ที่นี่
“พวกเราทุกคนที่ Hard Rock รู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการเสนอชื่อโดย Forbes ให้เป็นหนึ่งในนายจ้างที่ดีที่สุดสำหรับผู้หญิงประจำปี 2018” David Carroll รองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Hard Rock International กล่าว “เรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อเพิ่มโอกาสในการจัดการสำหรับผู้หญิงผ่านการให้คำปรึกษาและโปรแกรมการฝึกอบรม ในขณะที่การจัดอันดับนี้สะท้อนถึงความสำเร็จล่าสุดของเรา เราถือว่ามันเป็นจุดเริ่มต้นและเราตั้งใจที่จะสร้างมันขึ้นมา”
ขณะนี้อยู่ใน 74 ประเทศ Hard Rock International มีประวัติอันยาวนานในการยอมรับความหลากหลายและการเพิ่มขีดความสามารถให้กับผู้คน แม้ว่าจะมีความแตกต่างกันก็ตาม มนต์ “Love All, Serve All” ของบริษัทก่อตั้งขึ้นควบคู่ไปกับการเปิดฮาร์ดร็อคคาเฟ่แห่งแรกในปี 1971 ในลอนดอน ซึ่งฮาร์ดร็อคจะ
เป็นเจ้าภาพจัดงาน Pinktober Gala ในฤดูใบไม้ร่วงนี้
เพื่อเป็นประโยชน์ต่อมูลนิธิ Caron Keating Caron Keating เป็นผู้ประกาศข่าวชาวอังกฤษผู้เป็นที่รักซึ่งเสียชีวิตในปี 2547 หลังจากต่อสู้กับมะเร็งเต้านมอย่างกล้าหาญ
หนึ่งในสองรัฐวิสาหกิจของชนพื้นเมืองอเมริกัน
Hard Rock International ซึ่งเป็นเจ้าของโดย Seminole Tribe of Florida เป็น 1 ใน 2 ของวิสาหกิจที่ชนพื้นเมืองอเมริกันเป็นเจ้าของเพื่อสร้างรายชื่อ อีกแห่งคือแผนกการค้าของ Chickasaw Nation ของ Ada, Okla ทั้งสองเผ่าเป็นผู้นำในการเล่นเกมของอินเดียในสหรัฐอเมริกา
ด้วยวัฒนธรรมที่อิงตามกลุ่มชาติพันธุ์ ชนเผ่าเซมิโนลแห่งฟลอริดาจึงเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเพิ่มโอกาสสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน โครงการให้คำปรึกษาเรื่อง “Women of Seminole Gaming” ยอดนิยมของ Seminole Gaming กำลังได้รับการขยายให้ครอบคลุมผู้บริหารจาก Hard Rock International ซึ่งแชร์สำนักงานสำนักงานใหญ่ในเซาท์ฟลอริดาของบริษัทกับผู้จัดการระดับอาวุโสจาก Seminole Gaming
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา โปรแกรมการให้คำปรึกษา Women of Seminole Gaming ได้ช่วยเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของรองประธานผู้หญิงจาก 20 เป็น 27 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมด ในขณะที่เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงที่ทำงานในระดับผู้อำนวยการเพิ่มขึ้นจาก 28 เป็น 32 เปอร์เซ็นต์
